Indústria
NR-12, NR-9, NR-6 e NR-20 ao lado de produção e qualidade, com trilha de auditoria de ponta a ponta.
Primeira turma em 1 dia útil Painel separado por unidade
A NR exige registro nominal, com carga horária e conteúdo programático. Em perícia, "a gente treinou" sem documento é o mesmo que não ter treinado.
O que resolve
Nome, conteúdo, data e aceite formal com IP — no formato que a perícia trabalhista pede.
NR-12 para máquinas, NR-9 para riscos ambientais, NR-6 para EPI, NR-20 para químicos e NR-17 para ergonomia.
Melhoria contínua, padronização e auditoria interna de qualidade no mesmo lugar da segurança.
A trilha reabre sozinha no vencimento e avisa em 15, 3 e 0 dias.
Catálogo
Selecionados para este segmento. O catálogo completo tem 36 cursos e todos estão inclusos em qualquer plano.
Proteção de máquina do ponto de vista de quem opera e de quem mantém: barreira física, sensor, manutenção preventiva e a inspeção que sustenta tudo.
Risco físico, químico e biológico: como identificar, avaliar, priorizar e transformar o levantamento em plano de ação que alguém consegue executar.
Classificação, armazenamento, transporte e resposta a emergência com produto químico e inflamável — onde o erro não dá segunda chance.
Planejamento, capacidade, padronização e desperdício. O que separa uma fábrica que apaga incêndio de uma que melhora todo mês.
de retenção da trilha de auditoria, imutável por construção
Dúvidas
Sim. NR-12, NR-9, NR-6 e NR-20 ao lado de produção e qualidade, com trilha de auditoria de ponta a ponta. O catálogo inclui NR-12 — Segurança no Trabalho com Máquinas e Equipamentos, NR-9 — Gestão de Riscos Ambientais no Trabalho, NR-20 — Segurança com Produtos Químicos e Inflamáveis, Gestão da Produção — todos com certificado de verificação pública, além dos outros 32 cursos do catálogo.
Um dia útil. A importação por planilha aceita a unidade de cada colaborador, e o painel já nasce separado por unidade. Cada gestor vê e cobra apenas a própria equipe; a diretoria vê o comparativo entre unidades.
É o cenário para o qual a plataforma foi desenhada. Quem é admitido entra automaticamente nas trilhas obrigatórias do cargo, com o prazo contado a partir da admissão. Quem sai deixa de ser cobrado no ciclo seguinte, mas o histórico e os certificados permanecem — porque a responsabilidade sobre o período trabalhado permanece.
Uma demonstração de 20 minutos, com a sua planilha de colaboradores e as suas trilhas obrigatórias. Sem cartão, sem compromisso.
