Noções de Segurança no Trabalho
A base que todo mundo precisa antes de qualquer NR específica: como um risco é identificado, o que a lei exige e por que cultura de segurança não se decreta.
Catálogo
363 módulos, com o conteúdo programático completo publicado aqui — é o que a fiscalização cruza com a norma. Todos emitem certificado com código de verificação pública.
A Worpen tem 36 cursos prontos no catálogo, somando 363 módulos, distribuídos em seis categorias: segurança do trabalho, conformidade, logística e operações, liderança e gestão, atendimento e vendas, e desenvolvimento pessoal. São 8 cursos de normas regulamentadoras — NR-5, NR-6, NR-9, NR-12, NR-17, NR-18, NR-20 e NR-35 —, além de LGPD (Lei nº 13.709/2018), ética e compliance, segurança da informação, primeiros socorros e uma linha de gestão e desenvolvimento pessoal.
Os cursos de norma são revisados quando a legislação muda, sem custo adicional. Além do catálogo, o plano Completo inclui um editor para a empresa publicar os próprios cursos em vídeo, PDF, texto e questionário.
A base que todo mundo precisa antes de qualquer NR específica: como um risco é identificado, o que a lei exige e por que cultura de segurança não se decreta.
Da eleição à ata: como constituir a CIPA sem vício de forma, conduzir reunião que produz decisão e documentar o que a fiscalização vai pedir.
Escolha, uso, inspeção e descarte do EPI — incluindo o ciclo de vida que quase ninguém controla e que costuma ser o primeiro item cobrado em auditoria.
Risco físico, químico e biológico: como identificar, avaliar, priorizar e transformar o levantamento em plano de ação que alguém consegue executar.
Proteção de máquina do ponto de vista de quem opera e de quem mantém: barreira física, sensor, manutenção preventiva e a inspeção que sustenta tudo.
Postura, mobiliário, iluminação, ruído e organização do trabalho — os fatores que produzem afastamento por LER/DORT antes de qualquer acidente acontecer.
Do planejamento do canteiro ao procedimento de trabalho seguro: o que a NR-18 exige e por onde a fiscalização começa a olhar quando chega na obra.
Classificação, armazenamento, transporte e resposta a emergência com produto químico e inflamável — onde o erro não dá segunda chance.
Planejamento, equipamento, acesso e resgate. Trabalho em altura é a atividade que mais mata na construção brasileira, e quase sempre por falha de planejamento.
O que fazer nos minutos que antecedem o socorro profissional — avaliação, ressuscitação, hemorragia e choque — e o que não fazer de jeito nenhum.
Da teoria da LGPD ao que muda na mesa de trabalho: quais dados existem na empresa, o que pode ser guardado, por quanto tempo e o que fazer quando vaza.
Programa de integridade que não é PDF na intranet: como ele é construído, monitorado e auditado — e o que acontece quando alguém denuncia.
Ameaça, vulnerabilidade e o comportamento que abre a porta. Escrito para quem não é da TI, que é justamente por onde o incidente costuma entrar.
Documentação, monitoramento e auditoria em uma operação que não para. Compliance logístico é o que separa uma autuação de uma rotina auditável.
Documento fiscal, obrigação acessória e regime de tributação explicados de forma que dê para operar — e não só para passar em prova.
Balanço, DRE e fluxo de caixa para quem precisa ler o relatório sem ser da área — e entender o que os números estão de fato dizendo.
Transporte, armazenagem, demanda e custo em uma visão única da cadeia — incluindo risco, contingência e o que muda quando a operação atravessa fronteira.
Do layout do armazém à política de reposição: por que o estoque parado custa caro e por que a ruptura custa mais ainda.
Escolha de modal, negociação, roteirização e o custo que só aparece na fatura do mês seguinte.
Planejamento, capacidade, padronização e desperdício. O que separa uma fábrica que apaga incêndio de uma que melhora todo mês.
Norma ISO, ferramenta de controle, não-conformidade e ação corretiva — e o que faz um sistema de qualidade sobreviver depois da auditoria de certificação.
Liderança situacional, decisão baseada em dado e formação de sucessor — para quem passou a responder por gente e ainda não parou de executar.
Método tradicional e ágil lado a lado, com o que realmente decide o resultado: escopo claro, prazo honesto e risco tratado antes de virar crise.
Comunicação não-violenta, mediação e feedback — as três coisas que evitam que um desentendimento vire desligamento.
Do desenho do perfil ao retorno final: como reduzir o erro de contratação sem transformar o processo em uma maratona de sete etapas.
Escuta ativa, resolução e reclamação difícil — mais a parte que quase todo treinamento pula: medir satisfação e usar o resultado para mudar alguma coisa.
Prospecção, argumento, objeção e fechamento — com o pós-venda que decide se houve uma venda ou um cliente.
Do mix clássico ao digital: segmentação, posicionamento e mensuração para quem precisa entender marketing sem virar profissional da área.
Marca pessoal construída sobre valor real, não sobre pose — incluindo networking, reputação e o que fazer quando a imagem entra em crise.
Autoconhecimento, autorregulação e empatia aplicados ao trabalho — não como discurso de bem-estar, mas como o que sustenta decisão e convivência.
Burnout, fator estressante e resiliência tratados como questão organizacional — porque adoecimento por trabalho raramente é problema individual.
Priorização, rotina e foco. Menos técnica milagrosa e mais o que sobrevive a uma semana com três urgências ao mesmo tempo.
Espaço, rotina e limite entre trabalho e casa — mais a parte difícil: colaborar de longe sem transformar tudo em reunião.
Estrutura, voz, corpo e controle da ansiedade. Apresentação boa é preparada, não improvisada por quem "tem facilidade".
E-mail, relatório e comunicado que não precisam de segunda leitura. Coesão, argumento e adequação de linguagem ao canal e ao destinatário.
Contexto, estrutura e avaliação de resposta. Inclui a parte que quase ninguém ensina: reconhecer quando o modelo errou com confiança.
Nenhum curso nesta categoria por enquanto.
Como o catálogo é organizado
A categoria não é etiqueta de marketing: ela define quem é matriculado automaticamente quando você cria uma trilha obrigatória por cargo.
O plano Completo inclui o editor: você publica o procedimento da sua empresa em vídeo, PDF, texto ou questionário, define nota mínima e ele passa a valer como qualquer curso do catálogo — inclusive emitindo certificado.
Na demonstração abrimos o curso completo, com as aulas, o questionário e o certificado que sai no fim.